REWARD DAN PUNISHMENT DALAM
KEHIDUPAN
Pendahuluan
Pemberian hadiah dan
hukuman adalah dua hal kegiatan yang
telah berlangsung dalam kehidupan kita, sudah menjadi tradisi dan merupakan
kegiatan yang lumrah sebagai penguat perilaku positif dan pemberian efek jera
Dalam Islam kedua istilah
tersebut sering di jumpai dalam kitab al Qur’an seperti kata ajr atau tsawab
dan iqab atau adzab , jika di terjemahkan ke dalam bahasa Inggris kurang lebih
bersinonim dengan arti reward dan punishment
Pemberian hadiah di
perlukan untuk memberi tanda bahwa yang telah dilakukan merupakan perilaku
baik, memotivasi agar menjadi lebih baik lagi, begitu juga dengan pemberian
hukuman bertujuan untuk memberi peringatan atau tanda bahwa hal yang dilakukan
adalah belum benar atau tidak sesuai dengan aturan yang ada
Pengertian
Reward berasal dari kata
dalam bahasa Inggris yang bisa di artikan sebagai penghargaan atau hadiah
Dalam bahasa Arab
reward/ganjaran lebih dikenal dengan istilah tsawab yang bisa di artikan
sebagai pahala , upah dan balasan
Punishment berasal dari
kata bahasa Inggris yang artinya hukuman
Peran reward dan punishment
1.Bagi anak usia dini
Usia dini memerlukan
kehati-hatian dalam mengelola pendidikannya baik cara menyampaikan materi
–materi pendidikan termasuk di dalamnya konsep pemberian hadiah dan hukuman
Pemberian hadiah dapat
berupa ; pujian, pemberian tanda bintang atau yang popular atau telah disepakati
Sedangkan pemberian
hukuman harus lebih hati-hati , dapat berupa peringatan dan atau sejenisnya
2.Bagi pelajar
Merupakan motivasi yang
dapat mempengaruhi hasil belajar siswa, menambah dan meningkatkan kepercayaan
diri untuk lebih giat lagi bahkan
mempertahankan prestasinya
Hukuman bagi siswa
merupakan latihan untuk mentaati sebuah peraturan ,
Latihan untuk mentaati
peraturan Negara dan atau latihan untuk
mentaati peraturan Agama
3.Bagi guru/Pendidik
Kehadiran guru merupakan
sebuah keniscayaan, baik belajar secara online maupun offline, kinerja guru
merupakan salahsatu unsur dalam upaya meningkatkan mutu sekolah
Beberapa guru yang bukan
dari generasi Z telah berupaya untuk menyesuaikan diri dengan mempelajari
tentang dunia maya, belajar dan mempraktikkan ilmunya dalam kegiatan belajar
mengajar
Dalam aktifitasnya guru
juga harus disiplin dan mematuhi aturan dan norma dari dinas yang menaunginya
Sebagai guru/pendidik yang
bekerja dan mengabdikan diri untuk mencerdaskan generasi emas, tentu saja akan
mendapatkan penghargaan sesuai dengan kinerjanya, seperti ; kenaikan pangkat,
jabatan fungsional, jabatan struktural ,satya lencana, tanda jasa, bintang
jasa, dan lain sebagainya sesuai dengan peraturan yang ada
Pemberian penghargaan
bukan hanya berupa hal-hal tersebut, namun kata-kalimat yang baik atau bernada
pujian bisa menjadi bagiannya.
Sedangkan teguran bisa menjadi
bagian dari hukuman
4. Bagi karyawan
Karyawan atau pegawai seringkali
telah melakukan pekerjaan yang melampaui target, untuk memotivasi dan lebih
meningkatkannya lagi maka diperlukan reward; bisa berbentuk kompensasi,
penghargaan, hadiah atau apresiasi
Sedangkan punishment akan
dilakukan sesuai dengan kebijakan masing-masing tempat bekerja sebagaimana
telah disepakati saat awal masuk menjadi karyawan/pegawai
Menurut agama Islam
Dalam agama Islam juga
mengenal metode reward/ ganjaran, hal ini terbukti dengan adanya pahala
Pahala merupakan bentuk
penghargaan yang di berikan oleh Allah swt. kepada umatNya yang mengerjakan
amal sholeh; seperti sholat, puasa, membaca al Qur’an, berbuat yang bermanfaat
bagi masyarakat dan perbuatan baik lainnya sesuai dengan syariat
Norma, aturan dan hukuman
tidak terlepas dari perbuatan dan tingkah laku manusia dalam dunia, tentang
tanggungjawab dari segala tingkahlaku tersebut, tentang yang salah dan yang
benar, tentang hal yang baik dan yang buruk, yang untung dan yang rugi
Hukuman juga berkaitan
dengan motivasi individu sebagai pertanggungjawaban dan tugasnya sebagai
manusia
