REWARD DAN PUNISHMENT DALAM KEHIDUPAN

REWARD DAN PUNISHMENT DALAM KEHIDUPAN

 

Pendahuluan

Pemberian hadiah dan hukuman adalah dua hal  kegiatan yang telah berlangsung dalam kehidupan kita, sudah menjadi tradisi dan merupakan kegiatan yang lumrah sebagai penguat perilaku positif dan pemberian efek jera

Dalam Islam kedua istilah tersebut sering di jumpai dalam kitab al Qur’an seperti kata ajr atau tsawab dan iqab atau adzab , jika di terjemahkan ke dalam bahasa Inggris kurang lebih bersinonim dengan arti reward dan punishment

Pemberian hadiah di perlukan untuk memberi tanda bahwa yang telah dilakukan merupakan perilaku baik, memotivasi agar menjadi lebih baik lagi, begitu juga dengan pemberian hukuman bertujuan untuk memberi peringatan atau tanda bahwa hal yang dilakukan adalah belum benar atau tidak sesuai dengan aturan yang ada

Pengertian

Reward berasal dari kata dalam bahasa Inggris yang bisa di artikan sebagai penghargaan atau hadiah

Dalam bahasa Arab reward/ganjaran lebih dikenal dengan istilah tsawab yang bisa di artikan sebagai pahala , upah dan balasan

Punishment berasal dari kata bahasa Inggris yang artinya  hukuman

Peran reward dan punishment

1.Bagi anak usia dini

Usia dini memerlukan kehati-hatian dalam mengelola pendidikannya baik cara menyampaikan materi –materi pendidikan termasuk di dalamnya konsep pemberian hadiah dan hukuman

Pemberian hadiah dapat berupa ; pujian, pemberian tanda bintang atau yang  popular atau telah disepakati

Sedangkan pemberian hukuman harus lebih hati-hati , dapat berupa peringatan dan atau sejenisnya

2.Bagi pelajar

Merupakan motivasi yang dapat mempengaruhi hasil belajar siswa, menambah dan meningkatkan kepercayaan diri untuk lebih giat lagi bahkan  mempertahankan prestasinya

Hukuman bagi siswa merupakan latihan untuk mentaati sebuah peraturan ,

Latihan untuk mentaati peraturan Negara dan atau latihan untuk  mentaati peraturan Agama

3.Bagi  guru/Pendidik

Kehadiran guru merupakan sebuah keniscayaan, baik belajar secara online maupun offline, kinerja guru merupakan salahsatu unsur dalam upaya meningkatkan mutu sekolah

Beberapa guru yang bukan dari generasi Z telah berupaya untuk menyesuaikan diri dengan mempelajari tentang dunia maya, belajar dan mempraktikkan ilmunya dalam kegiatan belajar mengajar

Dalam aktifitasnya guru juga harus disiplin dan mematuhi aturan dan norma dari dinas yang menaunginya

Sebagai guru/pendidik yang bekerja dan mengabdikan diri untuk mencerdaskan generasi emas, tentu saja akan mendapatkan penghargaan sesuai dengan kinerjanya, seperti ; kenaikan pangkat, jabatan fungsional, jabatan struktural ,satya lencana, tanda jasa, bintang jasa, dan lain sebagainya sesuai dengan peraturan yang ada

Pemberian penghargaan bukan hanya berupa hal-hal tersebut, namun kata-kalimat yang baik atau bernada pujian bisa menjadi bagiannya.

Sedangkan teguran bisa menjadi bagian dari hukuman

 

4. Bagi karyawan

Karyawan atau pegawai seringkali telah melakukan pekerjaan yang melampaui target, untuk memotivasi dan lebih meningkatkannya lagi maka diperlukan reward; bisa berbentuk kompensasi, penghargaan, hadiah atau apresiasi

Sedangkan punishment akan dilakukan sesuai dengan kebijakan masing-masing tempat bekerja sebagaimana telah disepakati saat awal masuk menjadi karyawan/pegawai

Menurut agama Islam

Dalam agama Islam juga mengenal metode reward/ ganjaran, hal ini terbukti dengan adanya pahala

Pahala merupakan bentuk penghargaan yang di berikan oleh Allah swt. kepada umatNya yang mengerjakan amal sholeh; seperti sholat, puasa, membaca al Qur’an, berbuat yang bermanfaat bagi masyarakat dan perbuatan baik lainnya sesuai dengan syariat

Norma, aturan dan hukuman tidak terlepas dari perbuatan dan tingkah laku manusia dalam dunia, tentang tanggungjawab dari segala tingkahlaku tersebut, tentang yang salah dan yang benar, tentang hal yang baik dan yang buruk, yang untung dan yang rugi

Hukuman juga berkaitan dengan motivasi individu sebagai pertanggungjawaban dan tugasnya sebagai manusia

 

 Salam Literasi

Selamat membaca, semoga terinspirasi