Budaya briefing
Arti
Merupakan kegiatan
pengarahan yang berikan oleh pimpinan. Memang kegiatan ini biasanya dilakukan
di suatu perusahaan dan dilakukan secara rutin sesuai dengan kebutuhan
masing-masing
Istilah briefing
berbeda dengan rapat, jumlah yang hadir dan materi merupakan hal mendasar yang
perlu dipahami
Kegiatan ini ada baiknya
juga kami terapkan di sekolah , pelaksanaannya bisa di lakukan dengan cara
menyesuaikan kebutuhan dan keadaan, tidak setiap pagi atau menjelang pulang ,
namun bisa dengan cara minimal 1 (satu)
kali dalam kurun waktu setahun, yaitu pada saat penyerahan SK bagi pegawai PTT
, pegawai Honor Bosda dan pada saat penyerahan SKP bagi
PNS
Sebelum menerima SK, para PTT dan Tenaga Honor Bosda dan sebelum
menerima SKP bagi PNS perlu adanya komunikasi face to face atau sesuai kelompoknya untuk membahas ha-hal
terkait dengan tupoksi, informasi, peraturan, motivasi , bahkan motivasi dan
evaluasi
Materi
Untuk menghemat waktu yang
sangat terbatas , materi briefing perlu disiapkan terlebih dahulu,
antara lain adalah sebagai berikut:
1.Sasaran Kerja Pegawai
2. Perilaku Kerja(Orientasi
Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama,)
3.Cuti pegawai, ikuti
prosedur dan edaran pemerintah
4.Motivasi agar bekerja
dengan niat ibadah
5.Motivasi agar bekerja
sesuai dengan tupoksi, namun jangan lupa tetap berjiwa sosial
6. Motivasi agar membuat rencana kerja harian dan atau rencana kerja
jangka pendek/jangka panjang
7. Motivasi agar membuat resolusi
disetiap awal tahun
Tujuan
Dalam kegiatan briefing
ini ada beberapa manfaat dan tujuan, diantaranya adalah sebagai berikut:
1.Sebagai sarana
komunikasi yang efektif antar semua pegawai,
2.Sarana informasi hal-hal
yang berkaitan dengan peraturan, nilai-nilai dan budaya kerja.
3.Menumbuhkan kesadaran,
kebersamaan , motivasi, semangat kerja dan evaluasi seluruh anggota tim
Salam Literasi
Selamat membaca, semoga
terinspirasi